Media har skrivit mycket efter Expressens avslöjande om hur Linda Staaf genom sina ’personliga relationer’ blivit chef för underrättelseverksamheten hos polismyndigheten centralt.. På Argus tycker vi att det är mer intressant att polisen inte gjorde en bakgrundskontroll vid anställningen. Då hade det avslöjats hur hon ljugit om sina meriter. Bland annat påstod hon sig vara…
Blog
Fejkade utbildningar allt vanligare
Påhittade utbildningar har blivit en stor industri. Låter de amerikanska universiteten Columbiana, Barkley och Mount Lincoln bekanta? Samtliga har glassiga hemsidor med leende studenter på soliga campus och citat från föreläsare. Det är bara det att de här universiteten inte erbjuder några kurser. De existerar nämligen inte! Alla är skapade av ett pakistanskt företag, Axact,…
Tänk innan du skriver din resumé
En resumé skall innehålla det viktigaste i din bakgrund. Inte allt! Försök hitta händelser som matcher det jobb du söker. Och utgå alltid från att arbetsgivaren gör en kontroll.
Falska examensbevis
Det har blivit allt vanligare att personer försöker fuska sig till jobb genom att skicka in falska utbildningsdokument. En anledning är att det numera är lätt att köpa förfalskningarna via webbplatser och sociala medier. – Det här förekommer över hela världen och är inget unikt för Sverige. Med sociala medier och internet får förfalskare lättare…
Så långt tillbaka hittar man domstolsuppgifter
Domar, oavsett om den åtalade frias eller döms, är offentliga uppgifter. Undantag är sekretessbelagda uppgifter. Beroende på vilket typ av brott det handlar om finns uppgifterna normalt mellan 4-9 år tillbaka.
De vanligaste CV-lögnerna
I stort sett alla CV innehåller ”glidningar på sanningen”. Vissa harmlösa men andra farliga. Här är de fyra vanligaste osanningarna.
Lögn i cv lönar sig inte
Lögner om examina och påhittade referenser. Hälften av Sveriges personalchefer kan vittna om lögnaktiga cv. Men bara åtta procent av de anställda medger att de ljugit i meritförteckningen. Det är Jobbguiden.se som har undersökt hur det står till med sanningshalten i kandidaternas meritförteckning. Nästan hälften av Sveriges personalchefer, 46 procent, har upptäckt lögner av olika…
Skall man informera den man vars bakgrund man kontrollerar?
Innan du gör en bakgrundskontroll bör du be om den sökandes tillstånd att kolla upp bakgrunden, så slipper du vara diskret. Om han eller hon avböjer är det självklart en varningssignal. Och om det dyker upp lögner och tveksamheter kan du konfrontera den sökande med dem vid en andra intervju. Du kan dock komma långt…
Region lurad med påhittad utbildning
En kvinna i Hälsingland lyckades bluffa sig till två kvalificerade jobb inom offentlig sektor med hjälp av falska uppgifter i sitt cv.