En arbetssökande från Syrien sökte en teknisk tjänst och uppgav i sitt CV att han var civilingenjör med examen från University of Aleppo, ett av Syriens största universitet. Som en del av rekryteringsprocessen genomförde Argus en bakgrundskontroll av utbildningsmeriterna. Granskningen visade att den sökande visserligen hade studerat vid University of Läs mer
Argus fick i uppdrag av ett verkstadsföretag att genomföra en bakgrundskontroll av en kandidat till ekonomiavdelningen. Kandidaten hade en relevant högskoleutbildning, flera års erfarenhet och framstod som väl kvalificerad för tjänsten. Vid den fördjupade granskningen framkom dock att kandidaten flera år tidigare hade dömts för förskingring. Efter domen hade han Läs mer
Konsekvenserna blev kännbara. Försäkringsbolaget beslutade att inte ersätta skadorna på fordonet eftersom föraren inte uppfyllde kravet på giltigt körkort, något som normalt är en grundläggande förutsättning för försäkringsskyddet. Föraren har nu åtalats för olovlig körning, ett brott som kan leda till böter eller andra påföljder beroende på omständigheterna. Och företaget Läs mer
Många förknippar bakgrundskontroller med en enkel kontroll av belastningsregister eller i rättsdatabaser. Men verkligheten är ofta mer komplex än så. I en granskning genomförd av Argus framstod en man vid första anblick som helt ostraffad. Han hade inga fällande domar registrerade och kunde därför beskrivas som ”ren” enligt de databaser Läs mer
Familjen Andersson trodde att allt var i sin ordning när de anlitade en lokal VVS-firma för att totalrenovera villans badrum. Företaget marknadsförde sig som erfaret och arbetet slutfördes utan synliga problem. Två år senare upptäcktes dock en omfattande fuktskada bakom duschväggen. När försäkringsbolaget utredde skadan begärde man in dokumentation över Läs mer
Hur säker är du på att kandidaten framför dig verkligen är den person som CV:t beskriver? Enligt studier innehåller många CV:n överdrifter eller direkta felaktigheter, vilket kan leda till dyra felrekryteringar och stora konsekvenser för verksamheten. I boken Bakgrundskontroll för säker rekrytering ger Folke Straube en praktisk och lättillgänglig guide Läs mer
Ett aktuellt fall från Laholms kommun visar hur allvarliga konsekvenser bristande bakgrundskontroller kan få. Under 2025 anställdes en kvinna som socialsekreterare efter att ha uppgett att hon hade en socionomexamen – en grundläggande kvalifikation för yrket. Det visade sig dock senare att uppgifterna var falska. [svt.se]Det mest anmärkningsvärda i historien Läs mer
Nyligen genomförde Argus en bakgrundskontroll på en kvinna som ansökte om att hyra en lägenhet i andra hand. Resultatet visade att hon hade tre aktuella domar i brottsmål – två för narkotikabrott och en för penningtvätt. Det här är ett tydligt exempel på varför bakgrundskontroller är så viktiga, särskilt vid Läs mer
Allt oftare dyker ett märkligt mönster upp i bakgrundskontroller: det som ibland kallas för “CV Botox”. På papperet ser kandidaterna slätare ut än någonsin – inte nödvändigtvis bättre, men yngre. Hos Argus ser vi en tydlig trend. Utbildningar försvinner, tidiga karriärsteg kapas bort och anställningar “komprimeras”. Luckor fylls diskret igen. Läs mer
Argus ser allt oftare ett tydligt mönster i bakgrundskontroller: angivna referenser är inte vad de utger sig för att vara. Direktnummer som ska gå till tidigare chefer eller kollegor kopplas i själva verket till vänner, familj eller bekanta som ger en missvisande bild av kandidaten. Detta är sällan avancerade upplägg, Läs mer