Hur säker är du på att kandidaten framför dig verkligen är den person som CV:t beskriver? Enligt studier innehåller många CV:n överdrifter eller direkta felaktigheter, vilket kan leda till dyra felrekryteringar och stora konsekvenser för verksamheten. I boken Bakgrundskontroll för …
Ett aktuellt fall från Laholms kommun visar hur allvarliga konsekvenser bristande bakgrundskontroller kan få. Under 2025 anställdes en kvinna som socialsekreterare efter att ha uppgett att hon hade en socionomexamen – en grundläggande kvalifikation för yrket. Det visade sig dock …
Nyligen genomförde Argus en bakgrundskontroll på en kvinna som ansökte om att hyra en lägenhet i andra hand. Resultatet visade att hon hade tre aktuella domar i brottsmål – två för narkotikabrott och en för penningtvätt. Det här är ett …
Allt oftare dyker ett märkligt mönster upp i bakgrundskontroller: det som ibland kallas för “CV Botox”. På papperet ser kandidaterna slätare ut än någonsin – inte nödvändigtvis bättre, men yngre. Hos Argus ser vi en tydlig trend. Utbildningar försvinner, tidiga …
Argus ser allt oftare ett tydligt mönster i bakgrundskontroller: angivna referenser är inte vad de utger sig för att vara. Direktnummer som ska gå till tidigare chefer eller kollegor kopplas i själva verket till vänner, familj eller bekanta som ger …
Argus har avslöjat ett allvarligt fall där en arbetssökande på Darknet lagt ut sin tidigare arbetsgivares kundregister till försäljning. Uppgifterna ska enligt uppgift innehålla känslig kunddata, vilket gör intrånget särskilt allvarligt och potentiellt skadligt för både företag och kunder. Händelsen …
Hon presenterade sig som specialist i kirurgi med examen från ett välrenommerat europeiskt universitet. CV:t såg övertygande ut. Referenserna var goda. Anställningsintervjun gick väl. Det svenska sjukhuset valde henne. Det dröjde inte länge innan kollegorna började reagera. Det handlade inte …
Lögner, försköningar, falska utbildningar och examina, falska betyg och intyg… detta förekommer allt oftare i ansökningshandlingar. Studier visar att över 50 procent av alla CV innehåller någon form av överdrift eller direkt osanning. Det är som reklam, jobbsökande läser på om företaget och tjänsten, sedan …
De flesta företag gör en bakgrundskontroll när de anställer någon. Det är klokt. Men där stannar det ofta – och det är just där risken smyger sig in. En bakgrundskontroll är en ögonblicksbild. Den säger vad som gällde den dag …
Den senaste domen mot en polisstudent i Växjö är djupt tragisk. Brotten begicks inte före antagningen, utan under utbildningstiden. Det är en viktig detalj – för den flyttar fokus från antagningen till uppföljningen. Bakgrundskontroller är i dag ofta något vi …