Uncategorized

Hon presenterade sig som specialist i kirurgi med examen från ett välrenommerat europeiskt universitet. CV:t såg övertygande ut. Referenserna var goda. Anställningsintervjun gick väl. Det svenska sjukhuset valde henne. Det dröjde inte länge innan kollegorna började reagera. Det handlade inte om en enskild incident utan om ett mönster. Beslut som Läs mer

Lögner, försköningar, falska utbildningar och examina, falska betyg och intyg… detta förekommer allt oftare i ansökningshandlingar. Studier visar att över 50 procent av alla CV innehåller någon form av överdrift eller direkt osanning.   Det är som reklam, jobbsökande läser på om företaget och tjänsten, sedan säljer de in sig själva. Det positiva framhävs och det Läs mer

De flesta företag gör en bakgrundskontroll när de anställer någon. Det är klokt. Men där stannar det ofta – och det är just där risken smyger sig in. En bakgrundskontroll är en ögonblicksbild. Den säger vad som gällde den dag du kollade. Men tillstånd löper ut. Certifieringar förnyar sig inte Läs mer

Den senaste domen mot en polisstudent i Växjö är djupt tragisk. Brotten begicks inte före antagningen, utan under utbildningstiden. Det är en viktig detalj – för den flyttar fokus från antagningen till uppföljningen. Bakgrundskontroller är i dag ofta något vi gör:– id rekrytering– vid antagning– vid onboardingOch sedan… aldrig mer. Läs mer

Det blir allt vanligare att kriminella byter namn för att dölja tidigare brottslighet. Den nya namnlagen gör detta möjligt hur många gånger som helst utan någon kontroll.Ett bra exempel är den så kallade sopdrottningen Fariba Vancor som nu heter Andersson istället. Varje gång hon döms och media sprider hennes namn, Läs mer

Handläggare på Migrationsverket larmar om fel kopplat till de viktiga kontrollerna i misstanke- och belastningsregistret. Kalla Fakta har tagit del av mejl och dokument där anställda beskriver att uppgifter inte syns och att systemet inte känns helt tillförlitligt. I februari upptäcktes fel i två ärenden.Migrationsverket har nu vidtagit åtgärder för Läs mer

Argus Analytics kan summera ett spännande år. Och ett negativt år för rekryterare! Det blir allt vanligare med överdrifter, osanningar och lögner i personliga brev, CV och vid intervjuer. Argus hittade osanningar vid var femte bakgrundskontroll. Vanligaste osanningarna: Några exempel från 2024: ”Jag var överkvalificerad för arbetsuppgifterna” (kandidat som vägrade Läs mer

Eftersom Svenska Kyrkan strikt rangordnar sökande efter betyg från Musikhögskolan, förfalskade en organist sitt betyg så att han fick ’väl godkänd’ i alla ämne. När han ändå var igång så kompletterade han sitt CV med studier för kända musikprofessorer utomlands, grammofoninspelningar, radioframträdande, solistspelningar och olika vikariat.Mannen tog dock i för Läs mer