Ett personligt brev och ett CV är reklam för en person som söker en tjänst. Det är ingen standardiserad sanning. Självklart har den jobbsökande gjort sin due diligence (dvs har läst på) om företaget som annonserar ut den lediga tjänsten och vad tjänsten går ut på. Sedan anpassar de sin ansökning efter detta. Alla framhäver positiva fakta som stämmer med företagets behov och tonar ned negativa fakta som inte passar in. Allt fler går längre än så och lögner i personliga brev och CV blir allt vanligare …
- Erfarenheter överdrivs.
- Påbörjade utbildningar anges som avslutade med examen.
- Icke existerande certifieringar läggs till
- Befintlig lön överdrivs inför löneförhandlingen
- Kriminellt förflutet döljs genom namnbyte
- Påhittade referenser
- Påhittade anställningar
- Utländska utbildningar översätts till en högre svensk nivå
- Körkort anges som existerande trots att det är indraget
- Ålder sänks eller höjs beroende på tjänstens behov
- Överdrivna språkkunskaper
- Osann ekonomisk situation
En felrekrytering kan kosta 700.000 kronor
I genomsnitt kostar en felrekrytering 700.000 kr för arbetsgivaren, enligt en uträkning från bemanningsföretaget Poolia. Det finns med andra ord flera bra anledningar att göra en noggrann bakgrundskontroll av de kandidater man funderar på att anställa.
Tänk dig att du anställt en ung och trevlig ingenjör. Nyexaminerad från KTH med fina betyg. Med andra ord ett kap i tider med ingenjörsbrist. Efter några veckor börjar du märka att personen saknar grundläggande teknisk kompetens. Förklaringen visar sig vara att kandidaten ljugit om sin examen och att rekryteringen därmed varit ett dyrt misstag.
60 procent av alla CV är förvanskade
Drygt 60 procent av alla arbetsgivare har upplevt att kandidater förvanskat uppgifter om sig själva i en rekryteringsprocess, enligt en rapport från Stockholms handelskammare. Vanligast är att ljuga om erfarenheter, tidigare lön och examen. Rapporten visar också att fyra av tio arbetsgivare avvisat kandidater på grund av osanna uppgifter.
Falsk examen
Det har blivit vanligare att personer försöker fuska sig till jobb genom att skicka in falska utbildningsdokument. Inte minst genom företag som via webbplatser och sociala medier säljer förfalskningarna. Detta förekommer över hela världen och är inget unikt för Sverige.
Enligt myndigheten Universitets- och Högskolerådet förekommer i huvudsak tre typer av förfalskningar:
- I första gruppen finns bluffuniversitetet som säljer examensbevis. Ibland måste kandidaten skicka in någon enkel uppgift eller uppsats, men oftast skickas examensbeviset utan motprestation.
- I andra gruppen finns företag som säljer förfalskningar av examensbevis från riktiga universitet, både svenska och utländska.
- I tredje gruppen är det kandidaten själv som förfalskar gymnasiebetyg eller andra utbildningsdokument.
I en bakgrundsanalys kontrolleras att dokumenten är äkta. Därför skall du begära att få se utbildningsbevisen i original, för de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen.
Inte bara rekrytering
En bakgrundskontroll är idag lika viktig vid uthyrning, vid godkännande av ny medlem i en bostadsrättsförening och vid företagssamarbete.
En normal bakgrundskontroll (screening)
Familj och mantalsskrivning
Fastställa identitet och bekräfta att personens uppgifter
Var är personen är mantalsskriven, civilstånd, familj … vilka som mer är mantalsskrivna på den adressen?
Har ett namnbyte skett de senaste åren?
Personlig ekonomi
Personlig ekonomi med taxerad inkomst, underskott/ överskott av kapital och betalningsanmärkningar.
Brott och straff
Vilka brott har personen blivit dömd för i domstol. Men också vilka brott hade de blivit anklagade för.
Arbete och Bolagsengagemang
Var har personen varit anställd
Bolag där personen är eller har varit engagerad
Fordon
Vilka fordon äger personen
Fastigheter
Vilka fastigheter äger personen
Examen och utbildning
Examen på svenska lärosäte
Bedömning av vad utländsk examen motsvarar i Sverige
Sociala media och Forum
- Facebook-profil
- Instagram-profil
- Flashback-profil
- Linkedin-profil
- Närvaro på forum
Fördjupad bakgrundskontroll
Kraven är olika tjänster. För någon är körkort viktigt, för en annan är viss formell utbildning eller certifiering avgörande. Då kan Argus göra en djupare sökning på just detta.
Exempel en fördjupad bakgrundskontroll gräver Argus djupare beroende på vad som är viktigt för tjänsten.i
För tjänst som hanterar pengar är personlig ekonomi viktig. Argus tar då fram taxerad inkomstfem år tillbaka , underskott/ överskott av kapital, betalningsanmärkningar och skulder, ärende hos Kronofogden, samt eventuella konkurser
Fällande domar är bara halva sanningen om kriminalitet. Ofta finns det också domstolsfall som inte lett till fällande dom. Dessa kan säga mycket om personen.
Diskretion
Många arbetsgivare vill inte att arbetssökande får veta att de blir kontrollerade. Därför är Argus analyser alltid diskreta och företagets namn syns ingenstans i de kopior för tjänstedom som vissa databaser automatiskt skickas ut. Där står istället Argus som referens.