Ett problem som blivit allt vanligare är falska referenser. Det är två metoder som är vanliga.
Den första är att man ger namnet på en tidigare chef som nu inte finns kvar på företaget. Personen ifråga har aldrig varit anställd på det aktuella företaget, men är naturligtvis väl briefad om vad som skall sägas.
Den andra är att man lämnar namn och direktnummer till en person på företaget, men överdriver personens position. En god vän på lagret presenteras som t ex avdelningschef.
Ett enkelt sätt att kontrollera referenser är helt enkelt att ringa företagets växel och kontrollera befattning och om personen tidigare varit anställd. Säg t ex ”jag har fått ett meddelande att jag skall ringa XXX hos er. Jag vet inte vem det är. Kan du säga vad han gör hos er?” eller ”finns XXX fortfarande kvar hos er. Jag hörde att han slutat”.