Olika länder gör olika bakgrundskontroller. I USA är det helt andra kriterier och problem än i Sverige.
Viktigast i USA:
- Kriminell bakgrund
Allt från grova brott till vårdslös bilkörning. Dock tar man stor hänsyn till omständigheterna. Äldre brottsanklagelser kan vara ett symptom på missförstånd eller ungdomliga misstag. - Falska CV
Sökande ljuger ofta om vilket college de gick på eller vilken typ av examen. Även falsk information om anställningstid eller typ av ansvar är vanligt förekommande. Mindre överdrifter förlåts, medan djärvare lögner anses tyda på en mindre pålitlig person. - Dålig ekonomi
Kreditupplysning är relevant för jobb som kräver ekonomiskt ansvar. Särskilt om företaget hanterar finansiella data eller om man anställer för en bank- eller chefsroll, är kreditprövning avgörande. - Misslyckat drogtest
Användandet av droger är ett stort problem i USA. Därför ingår alltid ett drogtest. Då vissa droger är lagliga måste företaget ibland gräva djupare för ett tillförlitligt svar efter testresultaten. - Röda flaggor för sociala medier
Sociala medier ger en inblick i en kandidats personlighet och intressen. Viktigt i USA är att avslöja oacceptabla attityder som rasism. - Dåliga referenser
Kandidater lämnar referenser som de känner och litar på en personligen. Företaget vill däremot ha objektiv information när de intervjuar en sökandes referenser. Därför kontaktar amerikanska företag ofta helt andra referenspersoner än de som kandidaten presenterat.
