En ny trend i branscher ned personalbrist är falska utbildningar och intyg
Ett exempel är elbranschen där det råder stor brist, och företagen värvar elektriker från sina konkurrenter genom att erbjuda högre lön. Det frestar många som utger sig från att vara utbildade och certifierade.
Hittills under 2024 har Argus Analytics identifierat 27 sådana lögner i ansökningshandlingar för elektriker-jobb.
