Meny
Argus Analytics
  • Start
  • Introduktion till bakgrundskontroll
  • Beställ
    • Välj bakgrundskontroll
    • Varukorg
    • Kassa
    • Mitt konto
  • FAQ
  • Blogg
  • Vitbok
  • Om Argus
    • Kontakt
    • Om Argus
    • Diskretion
Argus Analytics
2025-03-242025-03-24

Vanligaste lögnerna vid anställningsintervjuer och CV under 2024

Argus Analytics kan summera ett spännande år. Och ett negativt år för rekryterare! Det blir allt vanligare med överdrifter, osanningar och lögner i personliga brev, CV och vid intervjuer. Argus hittade osanningar vid var femte bakgrundskontroll.

Vanligaste osanningarna:

  • Tidigare lön. Kandidaten överdriven sin tidigare lön i löneförhandlingen. Vanligt att man t o m dubblar tidigare lönen.
  • Överdriven erfarenhet där kandidaten säger att man behärskar uppgifter som man i värsta fall bara sett andra utföra.
  • Falska utbildningar och kurser. Kandidaten säger att påbörjade utbildningar som man hoppat av avslutats med examen.
  • Ekonomiska problem med indrivning av kronofogden.
  • Åtal för brottsliga gärningar. Flera kandidater som upprepade gånger åtalats utan att fällas döljer sin bakgrund.
  • Förfalskade intyg.
  • Angivna officiella certifieringar existerar inte.

    Några exempel från 2024:

    ”Jag var överkvalificerad för arbetsuppgifterna” (kandidat som vägrade utföra sina arbetsuppgifter).

    ”Har arbetat flera år som certifierad elektriker” (kandidat som praktiserat på elfirma).

    ”Min examen som ekonomi tog längre tid för jag ville fördjupa mig genom att läsa extra kurser i psykologi” (kandidat som aldrig tagit en tenta under sex år på universitet).

    ”Jag hade tjänstledigt ett år för att satsa på familjen” (kandidat som satt i fängelse ett år).

    ”Jag har arbetat som läkare i Syrien” (kandidat som varit sjukvårdsbiträde).

    ”Jag kände att jag inte utvecklades på det jobbet” (kandidat som fick sparken för stöld).

    ”Jag har körkort för lastbil” (kandidat som bara har B-kort vilket är indraget av medicinska skäl).

    ”Jag blev ’headhuntad’ till jobbet” (kandidat som haft beredskapsjobb genom arbetsförmedlingen).

    ”Efter tre månader befordrades jag till arbetsledare” (kandidat som efter tre månader flyttades ned från avdelningschef till arbetsledare.

    ”Företaget hämmade min utveckling” (kandidat som ständigt klagade och ville ändra på allt).

    ”Alldeles för lågt i tak. Man fick inte ha några egna åsikter” (kandidat med politiska åsikter som han ville påtvinga sina kollegor.

    Lämna ett svar Avbryt svar

    Du måste vara inloggad för att publicera en kommentar.

    Senaste inläggen

    • Undersköterska med förfalskat betyg avslöjad
    • Usel bakgrundskontroll av Sveriges nye nationella säkerhetsrådgivare
    • Diploma Mill-skandal på advokatbyrå
    • Arbetstillstånd saknades
    • Migrationsverkets kontroller: Fel information om dömda personer

    Senaste kommentarer

      (c) Argus Analytics, Sundstorget 2, 252 21 Helsingborg - Tel 010-2146640 - Epost info@argusanalytics.se