För att bli Guldpartner anställde ett större svenskt IT-företag en tekniker som genomfört de utbildningar och certifieringar som Microsoft kräver. Det gav företaget de kompetenspoäng som krävdes för Guldpartner-status.
När Microsoft genomförde en rutinmässig granskning av sina partnerföretag upptäcktes avvikelser. De begärde detaljerad verifiering av de certifieringar som företaget hade använt för sin guldstatus. Vid granskningen framkom att:
- Certifieringsintyget hade fel officiellt registreringsnummer.
- Teknikern fanns inte som deltagare i de påstådda certifieringsprogrammen.
- Dokumenten som företaget hade bifogat för verifiering visade sig vara förfalskningar.
En intern utredning på det svenska företaget avslöjade att teknikern ljugit i sitt CV och på anställningsintervjun. Hans certifieringsintyg var förfalskningar inköpta på internet.
Microsoft drog tillbaka det svenska IT-företagets Guldpartner-status, vilket innebar att företaget förlorade tillgång till exklusiva resurser, utbildningar, rabatter och marknadsföringsfördelar.
Dessutom blockerade företaget från att ansöka om Guldstatus på nytt under två år.
Teknikern svartlistades av Microsoft, vilket innebar att han inte kunde delta i Microsoft-certifieringsprogram i framtiden.
IT-företaget gjorde bedömningen att förfalskningen inte räckte för uppsägning och köpte istället ut teknikern som fick en årslön som ersättning.
