En amerikansk advokatbyrå tvingades genomföra en omfattande internutredning när det upptäcktes att flera anställda, även chefer, hade köpt sina examina från en så kallad ‘Diploma Mill’, företag som säljer falska examina utan att kräva faktisk utbildning. De anställda hade visat upp original examensbevis som påstods vara från Harvard Law School, men vid närmare granskning visade…
Kategori: Falska utbildningar
Svenskt IT-företag förlorade Guldpartner-status hos Microsoft på grund av falska intyg.
För att bli Guldpartner anställde ett större svenskt IT-företag en tekniker som genomfört de utbildningar och certifieringar som Microsoft kräver. Det gav företaget de kompetenspoäng som krävdes för Guldpartner-status. När Microsoft genomförde en rutinmässig granskning av sina partnerföretag upptäcktes avvikelser. De begärde detaljerad verifiering av de certifieringar som företaget hade använt för sin guldstatus. Vid…
Outbildade elektriker
Hittills under 2024 har Argus Analytics identifierat 27 sådana lögner i ansökningshandlingar för elektriker-jobb.
Överdrivna titlar
Det blir allt vanligare att jobbsökande snyggar till sina meriter. Det är lätt att hitta på en elegant titel och överdriva vad man haft för uppgifter och ansvar.
Argus släpper guide för bakgrundskontroll av medlem i bostadsrättsförening
Det får inte bli rutin att godkänna en ny medlem i bostadsrättsföreningen. Fel person kan kosta stora summor och skapa kaos i föreningen. Det går att neka medlemskap om man gör det på rätt sätt. Med Argus guide får du tips om hur, vad och varför du bör göra en bakgrundskontroll.
Kostnadsfri vitbok om bakgrundskontroll vid rekrytering
Argus har sammanställt en komplett guide till bakgrundskontroll vid anställning. Den ger dig tips om vad du bör kontrollera och varför. Självklart är den kostnadsfri. Vår vitbok bygger på våra analytikers erfarenhet och våra kunders önskemål om information inför en rekrytering. Och den bygger inte minst på alla de misslyckade rekryteringar som våra kunder berättat…
Vanligaste lögnerna vid anställningsintervjuer och CV under 2023
Argus Analytics kan summera ett spännande år. Och ett negativt år för rekryterare! Det blir allt vanligare med överdrifter, osanningar och lögner i personliga brev, CV och vid intervjuer. Argus hittade fel vid nästan hälften av alla bakgrundskontroller: Fyra av tio! Vanligaste osanningarna: Några exempel från 2023: ”Jag kände att jag inte utvecklades på det…
Falska intyg säljs på Snapchat
På sociala medie-plattformen Snapchat säljs falska utbildningsintyg helt öppet. Där kan man köpa intyg för universitetsutbildningar som läkare, sjuksköterska, socialpedagog, psykolog, jur.kand, civilingenjör och civilekonom. Utbildningar som tar flera år. Intygen är ofta mycket välgjorda och svåra att skilja från äkta intyg. Ett av företagen som säljer falska intyg skriver på sin hemsida att de…
SVÅRT ATT SÄGA UPP ANSTÄLLD SOM LJUGIT I CV
Osanna uppgifter i ett CV kan betraktas som ’bedrägeri’ enligt (9 kap. 1 §) om brottet begåtts uppsåtligen och arbetsgivaren lider ekonomisk skada. Straffet kan bli fängelse i högst två år. Men också andra påföljder som t ex samhällstjänst kan också vara aktuella. Förfalskade eller ändrade betyg och intyg kan betraktas som till ’urkundsförfalskning’ eller…
När chefen inte bryr sig
En bra bakgrundskontroll hjälper inte om den beslutande chefen struntar i resultatet. Självklart … Men definitivt ovanligt när det handlar om att anställa Säkerhetsdirektör för en av Sveriges största arbetsgivare, Region Stockholm med 46 000 anställda. Ett uppdrag som är säkerhetsklassat och en viktig del i Sveriges civilförsvar. Regionens egen säkerhetsavdelning gjorde en bakgrundskontroll som…